SICUREZZA

SICUREZZA SUL LAVORO

 La normativa sulla sicurezza del lavoro (Testo Unico D.Lgs 81/08) sottopone il datore di lavoro ad una serie di obblighi.

L’adempimento di tali previsioni risulta essere molto difficoltoso. Con il servizio di consulenza, la tua azienda sarà affiancata da esperti consulenti in grado di guidarla verso una conformità globale e garantita.

La legge individua nel datore di lavoro l’unico soggetto responsabile della sicurezza nell’impresa. Tale qualificazione comporta che questi deve provvedere a porre in essere tutti quegli interventi atti a neutralizzare fonti di pericolo e rischio che rendono meno sicuri i luoghi di lavoro; deve adempiere tutti gli obblighi previsti dalla legge (come per esempio la redazione di particolari documenti); deve informare e formare i propri lavoratori ad avere, dal punto di vista della sicurezza, un comportamento corretto durante lo svolgimento delle attività operative; deve controllare lo stato di salute dei propri lavoratori per verificarne l’idoneità alle mansioni a cui sono assegnati; deve vigilare che tutte le norme di sicurezza siano osservate. In caso contrario, il datore di lavoro è soggetto a sanzioni pecuniarie e detentive.

Risulta ben chiaro che, per il datore di lavoro, diventa difficile adempiere a tutti questi obblighi senza l’aiuto di una guida esperta in materia.

La società ECOSAM con il suo personale altamente qualificato effettua consulenza in questo settore ormai da molti anni, di conseguenza garantisce la massima serietà e la massima efficacia.


La società ECOSAM è specializzata in:

  • D.V.R. – DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI;

  • PIANI DI SICUREZZA DI COORDINAMENTO – P.S.C.;

  • PIANO SOSTITUTIVO DI SICUREZZA P.S.S.;

  • P.I.M.U.S.;

  • V.I.A. VALUTAZIONE IMPATTO AMBIENTALE;

  • PIANI OPERATIVI DI SICUREZZA – P.O.S.;

  • D.U.V.R.I. – PIANO DELLE INTERFERENZE;

  • VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO;

  • VALUTAZIONE DEL RISCHIO RUMORE;

  • VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIBRAZIONE;

  • MISURAZIONI FONOMETRICHE;

  • MISURAZIONI VIBROMETRICHE;

  • MISURAZIONI POLVERI IN ATMOSFERA;

  • MISURAZIONI FUMI IN ATMOSFERA;


Nel campo della formazione aziendale, la società ECOSAM è specializzata in:

  • FORMAZIONE DEI LAVORATORI;

  • FORMAZIONE DATORI DI LAVORO;

  • FORMAZIONE PER RSPP/ASPP;

  • FORMAZIONE PER RLS;

  • FORMAZIONE PREPOSTI;

  • FORMAZIONE DIRIGENTI;

  • FORMAZIONE ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO;

  • FORMAZIONE ADDETTI ALLE EMERGENZE;

  • FORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO;

  • CORSI ABILITANTI PER UTILIZZO ATTREZZATTURE E/O MEZZI DI LAVORO (PARTE TEORICA E PRATICA);

  • FORMAZIONE PER ADDETTI AL MONTAGGIO E SMONTAGGIO PONTEGGI (PARTE TEORICA E PRATICA);

  • FORMAZIONE SUI RISCHI SPECIFICI (CHIMICO, BIOLOGICO, STRESS, MMC, ECC…);

  • FORMAZIONE PERSONALE ALIMENTARISTA (HACCP);


Inoltre fra i tanti obblighi che le aziende sono tenute a rispettare c’è la determinazione di un RSPP, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno o interno all’azienda stessa.

La nomina dell’RSPP (interno o esterno) è uno degli obblighi del datore di lavoro, così come previsto dall’art. 17 comma 1 lettera b) del D.Lgs 81/2008.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione collabora alla realizzazione del documento di valutazione dei rischi con il datore di lavoro, con il medico competente e con il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. L’RSPP può essere interno oppure esterno all’azienda.

Ai sensi dell’art 32 del D.Lgs 81/2008 grazie alla notevole esperienza dei nostri tecnici, offriamo il servizio di assunzione di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno per le aziende che intendono avvalersi di una figura esperta del settore e sempre aggiornata.


Oltre la determinazione di un RSPP, l’azienda come sancito dal D.Lgs. 81/08 deve anche disporre della fIgura del RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, eletto o designato,  deve essere presente in tutte le aziende o unità produttive. 

Infatti l’art.47, comma 3, D.Lgs 81/08 sancisce che “ Nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante per la sicurezza è di norma eletto direttamente dai lavoratori…”;

Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda.

In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori dell’azienda al loro interno.

Quando, non si procede o non si riesce a procedere alla nomina del R.L.S., le funzioni di tale figura vengono esercitate dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) di cui all’art.48 che eserciterà in toto le competenze del R.L.S.  di cui all’art. 50.

Ai sensi del D.Lgs 81/2008 grazie alla notevole esperienza dei nostri tecnici, offriamo anche il servizio di assunzione di incarico di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) per le aziende che intendono avvalersi di una figura esperta del settore e sempre aggiornata.

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